Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга?

Аутсорсинг и аутстаффинг - это две востребованные модели привлечения сторонних специалистов. Обе они фактически представляют собой кадровый субподряд. Привлекаемые специалисты находятся в штате подрядчика, который выплачивает им заработную плату, занимается наймом, увольнением, начислением отпускных, больничных и прочими кадровыми вопросами. Но IT-outsourcing https://zscomp.ru/service/ и аутстаффинг все-таки имеют различия.

Разница - в целях заказчика

Основное отличие между ними состоит в предмете договора между заказчиком и подрядчиком.

Аутсорсинг предполагает передачу стороннему исполнителю какой-то функции или задачи, то есть предметом договора будет оказание конкретной услуги. Соответственно, и оплата будет за выполненные привлеченными специалистами работы.

Аутстаффинг - это предоставление персонала с необходимыми компетенциями, опытом работы и т. д. В этом случае будет заключен договор о предоставлении персонала, и оплата будет производиться за предоставленные заказчику трудовые ресурсы.

При аутсорсинге, например, можно заказать обслуживание и ремонт компьютеров и оргтехники в офисе. При этом неважно, кто именно будет выполнять эту работу. Компания-аутсорсер обеспечивает выполнение этой задачи, и для этого каждый раз могут привлекаться разные специалисты. Зачастую исполнители находятся на территории подрядчика и выезжают к заказчику для выполнения оговоренных работ.

Аутстаффинг предполагает немного иной подход. Компания-аутстаффер предоставит заказчику специалистов с конкретными навыками на условиях, прописанных в договоре. В этом случае исполнители зачастую работают на территории заказчика.

Для достижения своих бизнес-целей можно комбинировать эти две модели в удобном формате.